Каждый четвертый россиянин мечтает работать в иностранной компании

Опубликовано: 30 Июл 2010 Автор: Иван Ростов

04.04.2010
Как выяснилось в ходе опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, большинству россиян всё равно, в какой компании работать — российской или иностранной. Тем не менее, количество желающих работать именно в российских компаниях за последние три года сократилось. По признанию значительной части респондентов (41%), принадлежность компании не играет для них большой роли, куда важнее — «условия для работы», «хороший коллектив» и, конечно же, «адекватная оплата труда». Мужчины придерживаются этой точки зрения заметно чаще женщин (46% против 36%). Уверенность в том, что для успешной работы важны совсем иные факторы, нежели происхождение организации-работодателя, растёт с увеличением возраста участников опроса, а также их дохода. Трудиться на благо отечественной компании предпочитает каждый четвёртый россиянин (25%). Женщин среди них больше (29% против 22% среди мужчин). Чаще остальных работать на российские компании хотят участники исследования, зарабатывающие до 15 тысяч рублей в месяц (39%). Свои предпочтения респонденты объясняют особенностями менталитета, привычкой, а также отрицательным опытом работы в зарубежных компаниях. «Я — патриот!»; «Не устраивает корпоративная культура многих иностранных компаний», — комментируют они. Стоит отметить, что число желающих работать именно в российской компании за последние три года сократилось (с 33% в 2007 году до 25% в нынешнем). Работать в иностранной компании предпочли бы 28% россиян. Чаще других о такой работе грезит молодёжь до 30 лет (30%), стремящаяся получить «хороший опыт» и практику иностранного языка. По мнению респондентов, в зарубежных компаниях больше порядка, а их сотрудники получают «социальные гарантии, ДМС и карьерный рост». Ради всего этого участники опроса готовы закрыть глаза на такие нюансы, как «высокие требования и ненормированный рабочий день». Судя по результатам опроса, о преимуществах работы в зарубежных структурах лучше осведомлены высокооплачиваемые респонденты: желание работать на иностранцев растёт прямо пропорционально уровню их дохода. Затруднились с ответом 6% россиян: «Я работал только в российских компаниях, поэтому не могу сравнивать».

Комментарии закрыты.